Pesquisa elaborada pelo site Love Mondays aponta que esses segmentos oferecem 36% das vagas disponíveis.

Investimentos em automatização de processos são uma das principais razões desse aquecimento.

O Love Mondays, portal especializado em carreiras, salários e em divulgar a avaliação dos funcionários em cada empresa, realizou um levantamento sobre o perfil das ofertas de trabalho disponíveis no Brasil. A pesquisa revelou que os setores de TI e Telecom são os que geram, atualmente, mais empregos no Brasil. O estudo apresenta também um cenário de cargos, setores e oportunidades em diversas regiões do país.

Do total de vagas disponíveis, cerca de 36% são de empresas de TI e Telecom. O setor de bens de consumo aparece na segunda posição, com 21% do total de vagas disponíveis, enquanto Serviços Financeiros aparece em seguida com 17%. Os três setores somados correspondem a 74% de todas as vagas que são ofertadas atualmente no site. Os setores de Manufatura Industrial e Consultoria e Contabilidade respondem por 6% das vagas em aberto cada, seguidos de perto de Mídia e Comunicação, com 4%. Já o segmento de Agropecuária responde por 3% das vagas, enquanto o Automotivo por apenas 2%.

“É interessante ver que o setor de tecnologia da informação continua aquecido. Mesmo em tempos de crise, os investimentos nesta área continuam crescendo pois eles permitem que as empresas criem um diferencial competitivo, automatizem processos para melhorar a eficiência e, portanto, reduzam os custos”, afirma Luciana Caletti, CEO e uma das fundadoras da plataforma.

O levantamento apontou que de todas as vagas disponíveis no portal, cerca de 73% estão concentradas na região Sudeste. As demais vagas estão concentradas nas regiões Sul (11%), Nordeste (4%), Norte (4%) e Centro-Oeste (8%). Na divisão por estados, São Paulo lidera com 61% das vagas, seguido do Rio Grande do Sul e Rio de Janeiro, empatados com 8%.

Cerca de 34% das oportunidades de trabalho disponíveis miram os profissionais que se encontram em fase inicial de carreira. Cargos de analista representam 20%, enquanto as vagas referentes a estágios chegam a 14%. Já os cargos gerenciais aparecem com 12% das posições, enquanto que posições para consultores aparecem com 6%, desenvolvedores com 6% e, finalmente, cargos técnicos com 6%.

Luciana comenta ainda que em muitos casos a contratação se deve à substituição de profissionais, mas há também setores que sentem menos os efeitos da recessão e que seguem aumentando o quadro de funcionários, como no caso das empresas de TI e de serviços financeiros.

Fonte: Redação / Love Mondays